پاکستان میں تنخواہ دار ملازمین کی اوسط ماہانہ اجرت 25-2024 میں بڑھ کر 39,042 روپے ہو گئی ہے جو پچھلے لیبر فورس سروے کے مقابلے میں نمایاں اضافے کی عکاسی کرتی ہے۔پاکستان بیورو آف شماریات نے لیبر فورس سروے 2024-25 کے حصے کے طور پر اجرت کے تفصیلی اعدادوشمار جاری کیے ہیں جس میں ادائیگی کے پیٹرن، اجرت کے گروپ، پیشہ ورانہ زمرہ جات، صوبائی تغیرات اور بامعاوضہ ملازمت میں صنفی فرق کو دستاویز کیا گیا ہے۔ویلتھ پاکستان کے پاس دستیاب لیبر فورس سروے 2024-25 کی دستاویز کے مطابق، قومی سطح پر تنخواہ دار ملازمین کی اوسط ماہانہ اجرت 2020-21 میں 24,028 روپے سے بڑھ کر 2024-25 میں 39,042 روپے ہو گئی۔سروے میں کہا گیا ہے کہ مرد تنخواہ دار ملازمین نے 2024-25 میں اوسطا 39,302 روپے ماہانہ کمائے جبکہ پچھلے سروے میں 24,643 روپے تھے۔ خواتین تنخواہ دار ملازمین نے 2020-21 میں 20,117 روپے کے مقابلے میں اوسطا 37,347 روپے ماہانہ اجرت حاصل کی۔ اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ مردوں اور عورتوں دونوں کے لیے اجرتوں میں اضافہ ہوا ہے، خواتین کو متناسب اضافے کا سامنا ہے حالانکہ ان کی مطلق کمائی مردوں کے مقابلے میں تھوڑی کم ہے۔

سروے میں ملازمین کی اجرت کے گروپوں کے ذریعے تقسیم کو بھی ریکارڈ کیا گیا ہے، اس بات کا ذکر کرتے ہوئے کہ کارکن کس طرح ماہانہ کمائی والے خطوط میں پھیلے ہوئے ہیں۔سروے میں صوبوں میں اجرت کی تقسیم کا احاطہ کیا گیا ہے۔ صوبائی اوسط لیبر مارکیٹ کے ڈھانچے اور روزگار کے نمونوں میں فرق کو ظاہر کرتی ہے۔ اگرچہ صوبائی اجرتوں کے تفصیلی اعداد و شمار اجرت کے جدولوں میں شامل ہیں لیکن اجرتوں میں اضافے کا قومی سطح کا رجحان تمام خطوں میں یکساں ہے۔ یہ سروے اجرت کے اعداد و شمار کو شہری اور دیہی علاقوں کے لحاظ سے مزید تقسیم کرتا ہے، مختلف قسم کی لیبر مارکیٹوں کے درمیان تفاوت کو پکڑتا ہے۔ اجرت کی تقسیم سے پتہ چلتا ہے کہ شہری ملازمین زیادہ اجرت والے گروپوں میں زیادہ مرتکز ہوتے ہیں جبکہ دیہی ملازمین کو کم اجرت والے زمروں میں زیادہ وسیع پیمانے پر تقسیم کیا جاتا ہے۔یہ سروے بڑے پیشہ ور گروپوں کے ذریعہ اجرت کی تقسیم فراہم کرتا ہے۔ پیشوں میں قانون ساز، اعلی عہدیدار اور منیجر۔ پیشہ ور افراد؛ تکنیکی ماہرین اور ایسوسی ایٹ پیشہ ور افراد؛ کلرک سروس ورکرز اور دکان اور مارکیٹ سیلز ورکرز؛ ہنر مند زرعی اور ماہی گیری کارکن؛ دستکاری اور متعلقہ تجارت کے کارکن؛ پلانٹ اور مشین آپریٹرز اور اسمبلرز شامل ہیں۔

ابتدائی پیشے ان پیشہ ورانہ تقسیموں میں اجرت مختلف ہوتی ہیجو کام کی نوعیت، مہارت کی ضروریات اور صنعت کی خصوصیات میں فرق کو ظاہر کرتی ہے۔ زیادہ اجرت عام طور پر انتظامی، پیشہ ورانہ اور تکنیکی پیشوں میں ریکارڈ کی جاتی ہے جبکہ کم اجرت کی اوسط ابتدائی پیشوں اور سروس کے کرداروں میں پائی جاتی ہے۔رپورٹ میں صنعتی ڈویژنوں کے ذریعہ اجرتوں کو بھی دستاویز کیا گیا ہے۔ صنعت کے زمرے میں زراعت، مینوفیکچرنگ، تعمیر، تھوک اور خوردہ تجارت، نقل و حمل، اسٹوریج اور مواصلات، اور کمیونٹی، سماجی اور ذاتی خدمات شامل ہیں۔ صنعتوں میں اجرت کی سطحیں مختلف ہوتی ہیں، مینوفیکچرنگ، تعمیرات اور ٹرانسپورٹ جیسے شعبوں میں ملازمت کی قسم اور مہارت کی ضروریات کی بنیاد پر اجرت کے مختلف نمونے پیش کیے جاتے ہیں۔ سروے میں رسمی اور غیر رسمی شعبوں میں ملازمین کی اجرت کی معلومات بھی شامل ہیں۔ رسمی شعبے کے ملازمین عام طور پر غیر رسمی شعبے کے کارکنوں سے زیادہ اوسط اجرت حاصل کرتے ہیں۔ سروے کے مطابق، تمام صوبوں میں خواتین اور مرد دونوں کیٹیگریز میں رسمی اور غیر رسمی کارکنوں کے درمیان اجرتوں میں فرق دیکھا جاتا ہے۔لیبر فورس سروے میں اجرت کی ادائیگیوں کی تعدد سے متعلق معلومات شامل ہیں۔ ملازمت کی نوعیت کے لحاظ سے ملازمین کو ہفتہ وار، پندرہ روزہ یا ماہانہ اجرت ملتی ہے۔

ماہانہ ادائیگی اجرت کی تقسیم کی سب سے عام شکل بنی ہوئی ہے۔ ہفتہ وار اجرت کی ادائیگی غیر رسمی یا یومیہ مزدوری کے کرداروں میں زیادہ عام ہے، خاص طور پر تعمیراتی اور بعض خدماتی سرگرمیوں میں۔سروے کا طریقہ کار اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اجرت کا ڈیٹا گھریلو ممبران کے ساتھ براہ راست انٹرویوز کے ذریعے جمع کیا جاتا ہے جو ملازمت کی حیثیت، پیشے، صنعت، اجرت اور متعلقہ خصوصیات کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں۔ یہ سروے 53,974 گھریلو انٹرویوز پر مبنی ہے جو 3,796 پرائمری سیمپلنگ یونٹس میں کیے گئے تھے۔ ڈیٹا اکٹھا کرنا جولائی 2024 سے جون 2025 تک چار سہ ماہیوں میں ہوا۔ اجرت کے تخمینے 2023 کی مردم شماری پر مبنی آبادی کے تخمینے کا استعمال کرتے ہیں جو 2.075 فیصد کی سالانہ شرح نمو سے ایڈجسٹ کیے گئے ہیں۔لیبر فورس سروے میں اجرت کے نمونے بھی لیبر فورس کی آبادیاتی خصوصیات کی عکاسی کرتے ہیں۔ اجرت کی تقسیم عمر کے گروپ کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے، بوڑھے کارکنوں کو عموما تجربے اور پیشہ ورانہ ترقی کی وجہ سے زیادہ اجرت ملتی ہے۔ کم عمر کارکنان کم اجرت والے زمروں میں کلسٹر ہوتے ہیں۔ تعلیمی حصول اجرت کی سطح پر بھی اثر انداز ہوتا ہے، اعلی تعلیم اعلی کمائی سے منسلک ہوتی ہے۔ تکنیکی یا پیشہ ورانہ تربیت کے حامل کارکن اکثر ان لوگوں کے مقابلے میں زیادہ اجرت حاصل کرتے ہیں جو رسمی تربیت کے بغیر ہیں ۔

کریڈٹ: انڈیپنڈنٹ نیوز پاکستان-آئی این پی ویلتھ پاک